Kekuatan pengganggu mendorong organisasi untuk memikirkan kembali bagaimana mereka membawa produk dan layanan ke pasar, memperoleh dan mempertahankan pelanggan, dan tumbuh secara global untuk mencapai skala. Disrupsi ini dapat berupa persaingan baru, inovasi teknologi, perubahan regulasi atau perubahan ekspektasi konsumen dan investor.
Tata kelola perusahaan menyediakan kerangka kerja untuk bagaimana mengendalikan dan memandu organisasi, memastikan bahwa desain bisnis organisasi selaras dengan visi, strategi, dan budayanya secara keseluruhan. Yang terpenting, tata kelola memberikan landasan untuk meningkatkan pertumbuhan, nilai pemegang saham, dan bagaimana organisasi berfungsi dalam masyarakat yang lebih luas, seperti membangun perspektif tentang masalah lingkungan dan sosial.
Unduh panduan ini untuk mempelajari bagaimana tim kepemimpinan dapat mengatasi tantangan saat ini dan menggunakan teknologi untuk mengubah alur kerja mereka dan menerapkan tata kelola yang baik.