Menurut sebuah studi oleh RMIT Online, hampir setengah dari pekerja Australia telah kembali ke kantor penuh waktu, tetapi 71 persen dari mereka ingin bekerja dari rumah setidaknya untuk satu hari, sementara 56 persen ingin lebih dari satu hari.
Faktor-faktor termasuk usia, jarak perjalanan, dan pola kerja kantor saat ini semuanya memengaruhi hasil, karena 60% responden karyawan menyebutkan menabung sebagai salah satu alasan utama mereka tidak ingin kembali ke kantor, menurut penelitian tersebut. Konflik Kantor: Bagaimana Kebijakan Kembali Bekerja Membagi Manajemen dan Karyawan.
Selain itu, 47% mengatakan perusahaan perlu mengomunikasikan secara transparan alasan mereka kembali ke kantor, dan bisnis harus mendengarkan karyawan dan mengizinkan solusi kerja individu.
Dari perspektif manajemen, hanya 58% manajer yang setuju bahwa karyawan “sama produktifnya di rumah atau di kantor,” dan 24% percaya karyawan lebih produktif di kantor — hanya 12% yang percaya itu benar.
Claire Hopkins, kepala eksekutif sementara RMIT Online, mengatakan laporan itu mengungkapkan kesenjangan yang melebar antara pekerja dan posisi manajemen, dengan ketidaksepakatan atas pekerjaan campuran dan tingkat fleksibilitas yang diizinkan pekerja.
“Meskipun kita mungkin merasa hidup kita kembali ‘normal’, perubahan dramatis dalam cara kita bekerja ini berarti kita semua harus menciptakan normal baru. Jika karyawan tidak memiliki kesempatan untuk berpartisipasi bersama, mereka akan memilih dengan suara mereka. kaki – dengan majikan mereka merancang ini bersama-sama,” kata Hopkins.
“Sebelum pandemi, kantor meningkatkan kolaborasi, membantu menjaga budaya perusahaan, dan menjadi wadah bagi karyawan junior untuk belajar dari rekan-rekan berpengalaman mereka dengan mengamati mereka.
“Sudah waktunya untuk berhenti dan berpikir tentang peran kantor. Satu-satunya hal yang dapat kami yakini adalah bahwa ini akan terus berkembang dan perusahaan yang melakukan pendekatan ujian dan pembelajaran dengan tim mereka akan menang dalam menarik dan mempertahankan talenta hebat.”
Sementara itu, 39% usaha kecil dan menengah (UKM) di Australia telah terkena serangan ransomware sejak awal pandemi, menurut sebuah data. Survei oleh Saran Perangkat Lunak.
BACA: Penyedia Skema Asuransi Disabilitas Nasional Australia melanggar dan melihat databasenya disusupi
Bekerja dari rumah telah memungkinkan UKM untuk meningkatkan kemampuan digital mereka karena penguncian pandemi, tetapi dengan pertumbuhan ini muncul peningkatan risiko serangan online, memperlihatkan kurangnya kesiapan mereka.
Anggaran keamanan yang lebih rendah, berkurangnya kemampuan untuk bertahan dari serangan siber, dan karyawan yang bekerja dari rumah menggunakan jaringan yang tidak aman disebut-sebut sebagai faktor utama di balik data ini.
Dari 202 profesional TI yang disurvei, 27% mengatakan perusahaan mereka telah “menjadi sasaran satu serangan ransomware,” sementara 14% mengatakan perusahaan mereka telah “menjadi sasaran beberapa serangan.”
“Biaya serangan siber melebihi harga tebusan, tetapi kabar baiknya adalah UKM dapat melindungi diri dari ancaman dengan menerapkan berbagai langkah keamanan,” kata Laura Burgess, analis konten di Software Advice.
Burgess menambahkan bahwa bekerja dari rumah memerlukan pemikiran ulang tentang alat dan pelatihan karyawan mana yang paling cocok untuk memastikan perusahaan meminimalkan kemungkinan serangan.