Seiring pertumbuhan organisasi—terutama seiring pertumbuhan tenaga kerja yang terdistribusi—apakah tim bekerja sama dan berjalan beriringan? Menurut laporan Asana’s Goals, mereka mungkin tidak — hanya 16% pekerja pengetahuan yang mengatakan bahwa perusahaan mereka efektif dalam mengembangkan dan mengkomunikasikan strategi perusahaan.
Itulah mengapa perencanaan tahunan — dan menghubungkan rencana itu dengan pekerjaan sehari-hari setiap karyawan — sangat penting bagi keberhasilan organisasi atau tim. Unduh Brosur Perencanaan Tahunan Asana untuk mempelajari cara:
• Prioritaskan rencana tahunan
• Tetapkan tujuan yang masuk akal sebagai organisasi dan sebagai tim
• Mendorong dan melacak kemajuan
Manual Asana untuk Paket Tahunan