Ngademin Pegiat Teknologi

Pakar sejati mengatakan itu sebabnya orang menyerah.Orang nyata mengatakan itu omong kosong

1 min read

pakar sejati mengatakan itu sebabnya orang menyerah orang nyata mengatakan itu omong kosong
Seorang wanita mewawancarai pelamar kerja wanita di luar.

Apakah Anda pergi karena kami tidak membayar Anda cukup? Betulkah?

Shutterstock/Anton Gvozdikov

Saya selalu mendengarkan para ahli

Itu karena (mereka mengatakan) mereka ahli, dan mereka dilihat sebagai ahli melalui pemasaran profesional.

Ini adalah keahlian tersendiri.

Namun, terkadang Anda harus meragukan dasar sebenarnya dari pengetahuan mereka.

Saya bertanya karena gambar terbaru dari perangkat lunak HR ahli, Diposting ke Twitter oleh @muchnerve.

Ini menimbulkan pertanyaan penting saat ini: “Manakah dari program berikut yang dapat membantu profesional SDM mendorong retensi dan kesuksesan karyawan?”

Saya tidak tahu ini yang dilakukan oleh para profesional HR. Saya pikir mereka hanya menggunakan AI untuk memilah resume mereka dan mereka terlalu lama makan siang dengan perekrut.

Namun, Anda sudah berfokus pada item yang perangkat lunak ahli mengharuskan Anda untuk memilih. Nah, pilihan Anda adalah: meja pingpong, tanggung jawab ekstra, dan akhirnya kenaikan gaji.

Anda bergidik gembira ketika saya memberi tahu Anda bahwa jawaban yang salah adalah “kenaikan gaji”. Penawaran Perangkat Lunak Pakar: “Seringkali ketika seorang karyawan pergi, ini bukan tentang uang. Wawancara keluar yang baik dapat membantu menentukan penyebab sebenarnya dari ketidakpuasan karyawan.”

Saya tidak pernah mengerti mengapa karyawan harus setuju untuk keluar dari wawancara. Itu hanya akan menguntungkan perusahaan yang mereka putuskan untuk pergi. Mengapa duduk dan melakukan sesuatu yang formal? Mengapa tidak memberi tahu mereka apa yang Anda pikirkan di pesta keberangkatan Anda – atau tidak?

Namun, tampaknya perusahaan – dan spesialis SDM mereka – putus asa mencari cara yang lebih murah untuk mempertahankan karyawan daripada membayar mereka apa yang benar-benar layak mereka dapatkan.

Saya bertanya-tanya, sebenarnya, berapa kali majikan akan mempertimbangkan untuk membayar orang dengan nilai mereka dan memberi mereka meja ping pong kantor. (Meskipun akan menyenangkan untuk memiliki meja pingpong pribadi untuk mereka yang bekerja dari rumah. Setidaknya bagi mereka yang memiliki ruang.)

Secara alami, komentator di tweet menawarkan pandangan mereka tentang uang. Apa yang disebut pendapat ahli ini telah dikritik keras oleh banyak orang.

Tentu saja, ada juga contoh di mana uang bukanlah segalanya. Anda bisa dibayar mahal dan masih ingin berhenti merokok.Belum lama ini, penelitian dari MIT Sloan School of Management Menyarankan “Budaya beracun 10,4 kali lebih mungkin menyebabkan gesekan daripada kompensasi.”

Tetapi meskipun masuk akal, lihat opsi yang ditawarkan oleh perangkat lunak HR ahli. Akankah meja ping pong atau tugas tambahan benar-benar membuat segalanya lebih baik? Atau mereka mungkin diolok-olok?

Diremehkan adalah pengalaman yang sangat menyakitkan. Secara tradisional, perusahaan teknologi memahami hal ini. Mereka dibayar dengan baik untuk sebagian besar. Tidak begitu banyak baru-baru ini, meskipun. Karyawan Google telah mengeluh bahwa gaya hidup mewah mereka runtuh.

Begitu juga Microsoft, tiba-tiba sadar Mungkin harus membayar karyawan lebih karena menemukan versi baru mereka akan sangat mahal.

omg bahkan apel Meringkaskan Mungkin karyawan ritelnya pantas mendapatkan lebih. Saya yakin itu tidak ada hubungannya dengan serikat pekerja di antara para karyawan itu.

Sungguh menakjubkan bagaimana masyarakat individualistis seperti ini, yang sering dinilai dengan uang murni, tiba-tiba percaya bahwa apa pun kecuali uang dapat mempertahankan karyawan dan membawa mereka menuju kesuksesan.

Ini karena ketidaksetaraan meningkat dan meninggalkan begitu banyak orang.

Resesi yang akan datang kemungkinan akan mengubah dinamika ini. Kemungkinan karyawan akan merasa takut, daripada hiruk pikuk saat ini, untuk mencari gaji yang lebih baik.

Tetapi jika Anda benar-benar yakin karyawan Anda melakukan pekerjaan dengan baik, mungkin uang adalah cara terbaik untuk menunjukkan kepada mereka bahwa Anda serius.

Ngademin Pegiat Teknologi

Google menyediakan Earth Engine untuk semua bisnis dan pemerintah

Selama dekade terakhir, para peneliti di akademisi dan organisasi nirlaba telah memperoleh akses ke informasi yang semakin kompleks tentang permukaan bumi melalui Google Earth...
Ngademin
1 min read

Google menyediakan Earth Engine untuk semua bisnis dan pemerintah

Selama dekade terakhir, para peneliti di akademisi dan organisasi nirlaba telah memperoleh akses ke informasi yang semakin kompleks tentang permukaan bumi melalui Google Earth...
Ngademin
1 min read